Система управления охраной труда, введение и разработка которой проводится с 2021 года, является важным компонентом социальной защиты работников Российской Федерации. Она основана на общих положениях и требованиях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 776н.
Основными элементами системы управления охраной труда являются Система управления охраной труда и Планирование охраны труда. В рамках Системы управления охраной труда устанавливаются задачи и цели, разрабатывается политика охраны труда, определяются организационные и экономические меры для обеспечения безопасных и здоровых условий труда.
Планирование охраны труда включает в себя разработку и внедрение мероприятий по обеспечению безопасным условиям труда, а также оценку рисков и принятие мер по их устранению. Этот процесс позволяет предотвратить возможные производственные травмы и заболевания, а также создать комфортные условия работы для работников.
Общие положения
| i. | Утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 октября 2021 года № 776н «О разработке и внедрении Системы управления охраной труда» |
| ii. | Система управления охраной труда (СУОТ) включает в себя комплекс мер по планированию и организации работы по обеспечению безопасности и охране труда на предприятии или в организации |
| iii. | Целью внедрения СУОТ является снижение рисков производственных травматизмов и заболеваний, повышение безопасности труда и улучшение условий работы для работников |
Разработка и внедрение СУОТ
СУОТ представляет собой комплекс мероприятий, направленных на организацию и планирование деятельности по охране труда в организации. Она включает в себя разработку и внедрение процедур, политик, инструкций, средств индивидуальной и коллективной защиты, обучение и подготовку персонала и многие другие аспекты.
Разработка СУОТ
Разработка СУОТ предполагает составление и утверждение необходимых документов и процедур, определение обязанностей ответственных лиц, проведение оценки рисков и установление необходимых мер по предотвращению несчастных случаев на производстве и улучшению условий работы.
Важным элементом разработки СУОТ является проведение анализа предыдущей системы охраны труда и выявление ее проблемных моментов. На основе полученных данных составляются планы и программы действий, которые направлены на устранение недостатков и повышение уровня безопасности труда.
Внедрение СУОТ
Внедрение СУОТ в организации предполагает поэтапное внедрение разработанных процедур и политик. На первом этапе проводится обучение персонала, ознакомление с новыми правилами и требованиями. Затем происходит модификация рабочих мест с установкой необходимых средств защиты и приведение их в соответствие с требованиями СУОТ.
Контроль за внедрением СУОТ осуществляется ответственными лицами, которым предоставляются соответствующие полномочия и ресурсы для проведения проверок и анализа эффективности внедренных мер.
Все этапы разработки и внедрения СУОТ должны проводиться в соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 776н и другими нормативными актами в области охраны труда.
УТВЕРЖДЕНО приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 776н
Система управления охраной труда играет важную роль в обеспечении безопасности и защите здоровья работников. Для эффективного функционирования системы необходимо разработать и внедрить положения, соответствующие государственным стандартам и требованиям.
В рамках планирования и управления охраной труда Minистерcтвом труда и социальной защиты Российской Федерации утверждено положение от 29 октября 2021 года N 776н. Данное положение определяет общие принципы и требования по организации и функционированию системы управления охраной труда.
Разработка и внедрение системы управления охраной труда осуществляется в соответствии с требованиями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, установленными на основе федеральных законов и нормативных актов в области охраны труда. В результате разработки и внедрения системы, предприятия и организации обеспечивают соблюдение требований по охране труда, риски ущерба здоровью работников сокращаются, а производственная деятельность становится более безопасной и эффективной.
Положение о системе управления охраной труда включает общие принципы и требования, а также рекомендации по планированию, организации, внедрению и совершенствованию системы. Внедрение системы должно осуществляться поэтапно, с учетом специфики деятельности организации и характера выполняемых работ.
Система управления охраной труда предполагает постоянную оценку и анализ состояния охраны труда, установление целей и задач, разработку и внедрение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а также контроль и непрерывное совершенствование системы.
Внедрение и разработка системы управления охраной труда является неотъемлемой частью деятельности каждой организации. Ее целью является обеспечение безопасности и здоровья работников, а также предотвращение производственных травм и заболеваний. Minистерcтвом труда и социальной защиты Российской Федерации разработано и утверждено положение от 29 октября 2021 года, которое определяет общие принципы и требования по организации и функционированию системы. Это положение и включает основные элементы системы управления охраной труда.
Планирование
Общие положения
Планирование в системе управления охраной труда включает разработку и утверждение плановых документов, направленных на обеспечение безопасности и защиты здоровья работников.
Плановые документы разрабатываются и утверждаются организацией в соответствии с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об охране труда» и Положением о планировании и внедрении мероприятий по охране труда, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 481.
Планирование и внедрение мероприятий по охране труда
Планирование и внедрение мероприятий по охране труда осуществляется в рамках Системы управления охраной труда (СУОТ).
Процесс планирования включает в себя анализ существующего состояния охраны труда, определение основных задач и целей, разработку мероприятий и ресурсов, а также установление контроля и исполнения.
Разработка плановых документов
Разработка плановых документов выполняется организацией на основе проведенного анализа рисков, обращения к результатам аттестации рабочих мест, проведения инструктажей и обучения персонала.
Плановые документы должны содержать информацию о принятых мерах по управлению рисками, процедурах проведения инструктажей и обучения, а также обязательствах руководства и работников по соблюдению требований охраны труда.
Утверждение плановых документов
Утверждение плановых документов осуществляется руководством организации с учетом мнения работников и специалистов по охране труда.
Утвержденные плановые документы являются основой для проведения мероприятий по охране труда и контроля их выполнения.